fbpx

Zmiana minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku będzie dwukrotna

Zgodnie z ustawą w dniu 15 września 2022 r. opublikowane zostało rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku.

Podwójna waloryzacja minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku

Jak stanowi art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej:

Minimalna stawka godzinowa brutto w 2023 roku:

od stycznia 2023 r.: 22,80 zł ( w 2022 było 19,70 zł)

od lipca 2023 r.: 23,50 zł

Minimalne wynagrodzenie miesięczne za pracę brutto w 2023 roku:

od stycznia 2023 r.: 3490,00 zł ( w 2022 było 3010)

od lipca 2023 r.: 3600,00 zł

Zwiększone koszty pracodawców w 2023:

Minimalne wynagrodzenie za 2022 wynosi 3010 brutto (2363,57 do wypłaty) a łączny koszt wynosi: 3636,38 zł

Od styczeń 2023 koszt wynagrodzenia wzrośnie, 3490,00 zł brutto (2715,48 do wypłaty) ( do 26 lat zwolnienie z PIT 2740,48zł), łączny koszt będzie wynosił: 4216,27 zł

Od lipca 2023 koszt wynagrodzenia wzrośnie ponownie, 3600,00 zł brutto (2789,86 do wypłaty) ( do 26 lat zwolnienie z PIT 2826,86 zł), łączny koszt będzie wynosił: 4349,16 zł

Podstawa prawna: Dziennik Ustaw 2022, poz. nr 1952

Privacy Preference Center

Close your account?

Your account will be closed and all data will be permanently deleted and cannot be recovered. Are you sure?