Obsługa kadr, wynagrodzeń, naliczanie składek ZUS jest jedną z wielu usług outsourcingu polegającą na przekazaniu tych czynności w ręce specjalistycznej firmy zewnętrznej (np. naszej kancelarii).

Powierzenie spraw pracowniczych naszej Kancelarii, na podstawie zawartej umowy, gwarantuje utrzymanie w poufności informacji kadrowo-płacowych jak również przyszłych planów pracodawców względem zatrudnianych pracowników.

Nasi Klienci nie muszą budować w swoich firmach działów rachuby płac czy kadr, dzięki czemu uzyskują już na starcie wymierne korzyści finansowe, (utworzenie takiego stanowiska pracy wiąże się m.in. z zakupem wymaganego sprzętu komputerowego, oprogramowania, corocznych aktualizacji, szkolenia pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji, prenumeraty poradników fachowych, dostępu do aktualizacji przepisów prawa). 

 Dla naszych Klientów przygotowaliśmy kilka rozwiązań – pakietów usług, każdorazowo w trakcie spotkania  dopasowujemy ich zawartość do potrzeb prowadzonej przez Państwa działalności.

ZAKRES OBSŁUGI KADROWEJ:
• prowadzenie akt osobowych pracowników i ich aktualizacja,
• sporządzanie umów o pracę oraz aneksów,
• zarejestrowanie nowych pracowników w ZUS, ich wyrejestrowanie i rejestracji zmian danych w trakcie zatrudnienia,
• wystawianie świadectw pracy,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń BHP oraz monitorowanie ich ważności,
• prowadzenie ewidencji urlopowych, ustalanie uprawnień w zakresie urlopu,

oraz dodatkowo pakiet może być rozszerzony o:
• przygotowywanie ewidencji czasu pracy,
• szkolenia BHP
• prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy.