Obsługa kadr, wynagrodzeń, naliczanie składek ZUS jest jedną z wielu usług outsourcingu polegającą na przekazaniu tych czynności w ręce specjalistycznej firmy zewnętrznej (np. naszej kancelarii).

Powierzenie spraw pracowniczych naszej Kancelarii, na podstawie zawartej umowy, gwarantuje utrzymanie w poufności informacji kadrowo-płacowych jak również przyszłych planów pracodawców względem zatrudnianych pracowników.

Nasi Klienci nie muszą budować w swoich firmach działów rachuby płac czy kadr, dzięki czemu uzyskują już na starcie wymierne korzyści finansowe, (utworzenie takiego stanowiska pracy wiąże się m.in. z zakupem wymaganego sprzętu komputerowego, oprogramowania, corocznych aktualizacji, szkolenia pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji, prenumeraty poradników fachowych, dostępu do aktualizacji przepisów prawa). 

 Dla naszych Klientów przygotowaliśmy kilka rozwiązań – pakietów usług, każdorazowo w trakcie spotkania  dopasowujemy ich zawartość do potrzeb prowadzonej przez Państwa działalności.

PAKIETY USŁUG W RAMACH OBSŁUGI WYNAGRODZEŃ:

Pakiet dedykowany przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników oraz zleceniobiorców. Obejmuje m.in.
• naliczanie wynagrodzeń pracowników na podstawie przekazywanych protokołów dostarczonych przez Klienta (czas pracy, nadgodziny, pory nocne, urlopy, nieobecności),
• rozliczanie ryczałtu za używanie samochodu prywatnego,
• rozliczanie dodatków i potrąceń niekomorniczych,
• miesięczne naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy,
• miesięczne naliczanie zaliczek na podatek dochodowy PIT-4R, PIT-8AR,
• przygotowywanie i przekazywanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA wraz z raportami,
• przygotowanie informacji o przelewach do Urzędu Skarbowego i ZUS,

oraz dodatkowo pakiet może być rozszerzony o:
• sporządzanie umów o pracę oraz aneksów,
• zarejestrowanie nowych pracowników w ZUS, ich wyrejestrowanie i rejestracji zmian danych w trakcie zatrudnienia,
• rozliczanie umów cywilno – prawnych (zlecenie, o dzieło),
• rozliczanie, dokumentacja zatrudnienia obcokrajowców,
• delegowanie pracowników do pracy za granicą,
• rozliczanie dodatkowych list płac,
• naliczanie innych potrąceń z wynagrodzeń Pracowników, związanych z ich zadłużeniem,
• przygotowywanie wniosków do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego, wypadkowego
• przygotowywanie wniosków do ZUS o wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego
• przygotowywanie wniosku do ZUS o niezaleganie ze składkami
• przygotowywanie innych wymaganych dokumentów / wniosków do ZUS
• przygotowanie informacji rocznych PIT-4R i PIT-8AR,
• sporządzanie informacji podatkowej IFT-1, PIT-11, PIT-40,
• obsługa czynności związanych z Komornikiem,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
• obsługa dofinansowania z OHP,
• obsługa dofinansowania z PFRON.