Kancelaria Doradztwa Podatkowego GROKAZ SC Kazimierz i Grażyna Zielińscy

Kontakt: tel. 77 466 19 04, 77 44 666 22, email: kancelaria@grokaz.pl

Przekaż sprawy obsługi księgowej naszej Kancelarii, a zaoszczędzony czas przeznacz na rozwój swojej firmy.
Przekaż sprawy obsługi księgowej naszej Kancelarii, a zaoszczędzony czas przeznacz na rozwój swojej firmy.
Previous Next Play Pause
1

Nasza Kancelaria wspiera przedsiębiorców i ich pracowników w ciągłym rozwoju poprzez kompleksowy system szkoleń, które prowadzi dział doradztwa i edukacji. Wymiana kreatywnych doświadczeń wsparta komfortowymi warunkami do nauki pozwoli na unowocześnianie działalności oraz zarządzania firmą.

Pomoc szkoleniowa, doradcza oraz wydawnicza w zakresie rozwiązywania występujących problemów w działalności gospodarczej uczestników naszych szkoleń staje się narzędziem w rękach naszych klientów co w efekcie końcowym zaowocuje osiągnięciem przewagi konkurencyjnej na obszarze ich działania i podniesie ich pozycję na rynku.

Dostarczamy oraz przekazujemy szeroką wiedzę z zakresie obowiązujących przepisów prawa podatkowego, prawa działalności gospodarczej, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnych.

Prowadzone przez naszych doradców szkolenia mają na celu uświadamianie podatników poprzez zaspakajanie ich potrzeb związanych z podnoszeniem kwalifikacji oraz kształtowanie umiejętności w wykorzystaniu nabytej wiedzy w zakresie stosowania w praktyce prezentowanych przepisów w ich codziennej działalności gospodarczej.

Jeżeli firma rozpoczyna lub rozszerza swoją działalność w biznesie, wówczas analiza ekonomiczna, biznes plan jest podstawą jej wszelkich działań planowo-inwestycyjnych. Stanowi on dokument umożliwiający określenie jej rozwoju, ocenę konkurencji, oszacowanie kosztów oraz ryzyka związanego z planowanym przedsięwzięciem, opłacalność inwestycji.

Biznes Plan odpowiada na pytanie: czy i w jakim stopniu nasze plany mają rację bytu w przyszłych, trudnych do przewidzenia warunkach? Ogranicza ryzyko związane z prowadzeniem działalności i niepewności związane z oszacowaniem możliwości prawdopodobieństwa zaistnienia przyszłych zdarzeń oraz pozwoli rozpoznać problemy, które mogą wystąpić na naszej drodze do osiągnięcia zamierzonych celów, zmniejszając tym samym ryzyko podjęcia błędnych decyzji.
 
Sporządzamy biznes plany wraz z opisami, analizy ekonomiczne dla celów kredytowych, wnioski kredytowe, analizy planowanych inwestycji, wnioski o dofinansowanie rozpoczęcia działalności ze środków Funduszu Pracy (Powiatowy Urząd Pracy), analizy bieżącej działalności, sprawozdania statystyczne, obliczamy odsetki i wskaźniki ekonomiczne.

Obsługa podatkowo-księgowa jest usługą szeroko rozumianego outsourcingu. Polega ona na przekazaniu czynności, które nie są bezpośrednio związane z kluczowymi zadaniami Państwa przedsiębiorstwa w ręce firmy zewnętrznej (np. naszej kancelarii), przez co pozbywacie się Państwo ciężaru szkolenia, utrzymywania kosztownej, specjalistycznej kadry księgowej. 

Firmy świadczące takie czy inne usługi outsourcingowe stać na utrzymywanie i szkolenie wysoko wykwalifikowanej kadry ponieważ obsługują one wiele podmiotów przez co koszty utrzymania takiego pracownika są mniejsze niżeli w małej firmie, która musi tworzyć zespół finansowo-księgowy od podstaw. 

Korzystanie z tej strategii w prowadzeniu działalności oznacza mniejszą liczbę pomyłek, lepszą jakość sprawozdań finansowych i szybszy dostęp do informacji, co pozwala lepiej kierować przedsiębiorstwem.  Outsourcing podatkowo-księgowy pozwala na inwestowanie czasu i pieniędzy w realizowanie zadań kluczowych, dzięki którym przedsiębiorca zdobywa przewagę konkurencyjną i osiąga większe zyski.

Obsługa kadr, wynagrodzeń, naliczanie składek ZUS jest jedną z wielu usług outsourcingu polegającą na przekazaniu tych czynności w ręce specjalistycznej firmy zewnętrznej (np. naszej kancelarii).

Powierzenie spraw pracowniczych naszej Kancelarii, na podstawie zawartej umowy, gwarantuje utrzymanie w poufności informacji kadrowo-płacowych jak również przyszłych planów pracodawców względem zatrudnianych pracowników.

Nasi Klienci nie muszą budować w swoich firmach działów rachuby płac czy kadr, dzięki czemu uzyskują już na starcie wymierne korzyści finansowe, (utworzenie takiego stanowiska pracy wiąże się m.in. z zakupem wymaganego sprzętu komputerowego, oprogramowania, corocznych aktualizacji, szkolenia pracowników i podnoszenia ich kwalifikacji, prenumeraty poradników fachowych, dostępu do aktualizacji przepisów prawa). 

Nasza Kancelaria oferuje Państwu pomoc przy zakładaniu każdej nowej firmy. Poprzez wnikliwą analizę przedmiotu i formy przedsięwzięcia proponujemy odpowiedni sposób opodatkowania, który ułatwi rozpoczęcie działalności.


Sporządzamy kompletną dokumentację i zajmujemy się całościowym procesem czynności przy przygotowaniu, zakładaniu i rejestrowaniu:
• Jednoosobowej działalności gospodarczej (osoba fizyczna)
• Spółki cywilnej, spółki osobowej (jawna, partnerska, komandytowa, komandytowo-akcyjna)
• Spółki kapitałowej: (z ograniczoną odpowiedzialnością)


W ten sposób przedsiębiorca poprzez zaoszczędzony czas, mniejszy stres i niepotrzebne nerwy będzie mógł się skupić na rozwoju swojej działalności i uniknie ślęczenia nad gąszczem przepisów i odpowiedniej ich interpretacji czy wypełniania druków i odwiedzania poszczególnych instytucji rejestrowych. 

loading...
ZUS
Kadry
Płace
Kontrola
PFRON
OHP
Delegacje

Pakiet dedykowany przedsiębiorcom nie zatrudniającym pracowników tzw. samozatrudnienie. Obejmuje m.in.
• miesięczne naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy
• przygotowywanie i przekazywanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA
• przygotowanie informacji o przelewach do ZUS


oraz dodatkowo pakiet może być rozszerzony o:
• przygotowywanie wniosków do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego, wypadkowego
• przygotowywanie wniosków do ZUS o wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego 
• przygotowywanie wniosku do ZUS o niezaleganie ze składkami
• przygotowywanie innych wymaganych dokumentów / wniosków do ZUS
• dostarczenie / wysłanie dokumentów do ZUS

 Pakiet dedykowany przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników. Obejmuje m.in.
• prowadzenie akt osobowych pracowników i ich aktualizacja,
• sporządzanie umów o pracę oraz aneksów,
• zarejestrowanie nowych pracowników w ZUS, ich wyrejestrowanie i rejestracji zmian danych w trakcie zatrudnienia,
• wystawianie świadectw pracy,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
• prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń BHP oraz monitorowanie ich ważności,
• prowadzenie ewidencji urlopowych, ustalanie uprawnień w zakresie urlopu,

oraz dodatkowo pakiet może być rozszerzony o:
• przygotowywanie ewidencji czasu pracy,
• szkolenia BHP
• prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy.

 

 

Pakiet dedykowany przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników oraz zleceniobiorców. Obejmuje m.in.
• naliczanie wynagrodzeń pracowników na podstawie przekazywanych protokołów dostarczonych przez Klienta (czas pracy, nadgodziny, pory nocne, urlopy, nieobecności),
• rozliczanie ryczałtu za używanie samochodu prywatnego,
• rozliczanie dodatków i potrąceń niekomorniczych,
• miesięczne naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy,
• miesięczne naliczanie zaliczek na podatek dochodowy PIT-4R, PIT-8AR,
• przygotowywanie i przekazywanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA wraz z raportami,
• przygotowanie informacji o przelewach do Urzędu Skarbowego i ZUS,

oraz dodatkowo pakiet może być rozszerzony o:
• sporządzanie umów o pracę oraz aneksów,
• zarejestrowanie nowych pracowników w ZUS, ich wyrejestrowanie i rejestracji zmian danych w trakcie zatrudnienia,
• rozliczanie umów cywilno – prawnych (zlecenie, o dzieło),
• rozliczanie, dokumentacja zatrudnienia obcokrajowców,
• delegowanie pracowników do pracy za granicą,
• rozliczanie dodatkowych list płac,
• naliczanie innych potrąceń z wynagrodzeń Pracowników, związanych z ich zadłużeniem,
• przygotowywanie wniosków do ZUS o wypłatę zasiłku chorobowego, wypadkowego
• przygotowywanie wniosków do ZUS o wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego
• przygotowywanie wniosku do ZUS o niezaleganie ze składkami
• przygotowywanie innych wymaganych dokumentów / wniosków do ZUS
• przygotowanie informacji rocznych PIT-4R i PIT-8AR,
• sporządzanie informacji podatkowej IFT-1, PIT-11, PIT-40,
• obsługa czynności związanych z Komornikiem,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
• obsługa dofinansowania z OHP,
• obsługa dofinansowania z PFRON.

Pakiet dedykowany przedsiębiorcom zatrudniającym pracowników, którzy są w trakcie kontroli przez ZUS / Urząd Skarbowy / Państwową Inspekcję Pracy lub którzy zobowiązani są do naprawy dokumentacji i rozliczeń pracowniczych.

Obejmuje m.in.
• udział w kontroli przedsiębiorcy przez ZUS / Urząd Skarbowy / Państwową Inspekcję Pracy
• reprezentowanie przedsiębiorcy w trakcie kontroli przez ZUS / Urząd Skarbowy / Państwową Inspekcję Pracy
• naprawa dokumentacji kadrowo - płacowej

Kontrola wynagrodzeń jest jednym z priorytetowych elementów sprawdzanych przez Inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Inspektorzy sprawdzają dokumentację związaną z wypłatą wynagrodzeń oraz prawidłowość ustalania ich wysokości. Przedmiotem kontroli są również ustalenia, czy pracownik otrzymał należne świadczenia, a także czy nie został bezpodstawnie ich pozbawiony.


Kontroli podlega prawidłowość dokonywanych potrąceń z wynagrodzenia – zarówno pod kątem merytorycznym, czyli czy zostały one dokonane w granicach określonych przepisami Kodeksu pracy, jak i pod kątem formalnym.

Przedmiotem kontroli mogą być również objęte inne świadczenia, np. wypłata należności z tytułu podróży służbowych, ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej, ekwiwalentu za używanie własnej odzieży przez pracownika, wypłata świadczeń urlopowych. Kontrolę wynagrodzeń dotyczy także poprawności naliczeń składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. kontroli, odwołań do protokołów kontroli.

W przypadku powstania nieprawidłowości pracodawcy zobowiązywani są do naprawy rozliczeń. W tym miejscu oferujemy pomoc w przygotowaniu odpowiednich korekt dokumentów kadrowych, list płac, naliczeń składek (deklaracji ZUS) i podatku dochodowego (deklaracji PIT, IFT) oraz przygotowania pism wyjaśniających / odwołań.

Cena ustalana indywidualnie z każdym Klientem.

Dofinansowanie dla przedsiębiorców

  • Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych refunduje osobie niepełnosprawnej wykonującej działalność gospodarczą obowiązkowe składki na ubezpieczenia: emerytalne oraz rentowe. Zajmujemy się pomocą przy przygotowaniu wniosku o rozpoczęcie refundacji i miesięcznym elektronicznym rozliczaniem wniosków PFRON o dofinansowanie dla niepełnosprawnego pracodawcy (WN-U-G) oraz refundacją składek dla niepełnosprawnego rolnika lub rolnika zobowiązanego do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika (Wn-U-A)

Dofinansowania dla niepełnosprawnego pracownika

  • Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej, pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%, pracodawca zatrudniający w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników jest podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych . Przygotowujemy wnioski w zakresie rozliczania z PFRON dofinansowania dla niepełnosprawnego pracownika (WN-D, INF-D-P)
    Cena ustalana indywidualnie z każdym Klientem.

Refundacja wynagrodzeń i składek pracowników młodocianych

  • Pracodawca, zatrudniający pracowników młodocianych, posiadający wymagania zawodowe i pedagogiczne osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych ma możliwość uzyskania refundacji wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od Ochotniczych Hufców Pracy.
  • Kompleksowo pomagamy pracodawcom w przygotowaniu wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń oraz w przygotowaniu okresowych wniosków w celu uzyskania refundacji wynagrodzeń pracowników młodocianych po zawarciu umowy o refundację.

Cena ustalana indywidualnie z każdym Klientem.

Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych

  • Rozliczanie diet jest częstym problemem, z jakimi borykają się przedsiębiorcy wysyłający pracowników w podróże służbowe lub gdy sami w nich uczestniczą. Przepisy o rozliczaniu delegacji budzą wiele wątpliwości. Z tytułu podróży krajowej oraz podróży zagranicznej, odbywanej w terminie i miejscu określonym przez pracodawcę, pracownikowi przysługują m.in. diety, zwrot kosztów przejazdów, dojazdów środkami komunikacji miejscowej, noclegów, innych niezbędnych udokumentowanych wydatków, określonych lub uznanych przez pracodawcę odpowiednio do uzasadnionych potrzeb.
  • W oparciu o przepisy rozporządzenia przygotowujemy odpowiednie dokumenty dotyczące polecenia wyjazdu przed delegacją pracownika i przedsiębiorcy oraz rozliczenie kosztów podróży i diet po jego powrocie. Rozliczamy delegacje krajowe oraz zagraniczne. Pracodawca (przedsiębiorca) już nie musi sam znać przepisów prawa w tym zakresie czy liczyć godzin delegacji, stosować potrąceń za poszczególne rodzaje wyżywienia lub rozliczać pozostałych kosztów.

JAK NAS ZNALEŹĆ

Back to top